제대로 성장하는 스타트업의 비밀 1편 우연히 링크드인에서 유명 창업자이자 개발자이신 한기용님이 쓰신 책이 있다고 하여 구매하여 보았다. 읽다가 메모해 둘 만한 글과 의견을 정리해두려고 한다. 스타트업 조직의 성장통 ‘조직 ray5273.tistory.com 이전 글에 이어서 두번째 정리를 작성한다. 스타트업 리더십 모든 일을 리더가 일일이 확인하지 않아도 문제없이 돌아가도록 하는 시스템을 만드는것이 리더의 첫번째 역할이다. 이 의견에 대해서는 100% 공감 하는 바이다. 내가 일 관련해서는 리더는 아니지만, 뭔가 너무 모든것에 대해서 리더가 신경을 쓰게 되면 팀원 입장에서도 좋게 느껴지지는 않는다고 생각한다. 채용의 기초 "어차피 우리 처지에 이사람이 최선이야" 라고 생각하는게 최악이다. 낮게 설정한 기..

우연히 링크드인에서 유명 창업자이자 개발자이신 한기용님이 쓰신 책이 있다고 하여 구매하여 보았다. 읽다가 메모해 둘 만한 글과 의견을 정리해두려고 한다. 스타트업 조직의 성장통 ‘조직의 성장통’이란 성장을 위해 사람을 뽑고 몸집을 키웠는데 의사소통이나 비용을 비롯한 여러 문제로 어려움을 겪고 오히려 성장이 둔화하는 현상을 뜻한다. 개인의 성장 창업자의 국적이나 인종에 관계없이 초기 멤버에게 솔직한 피드백을 하지 못하는 경향이 뚜렷했다. ... 당신을 여기까지 오게 만든 장점이 당신을 다음 단계로 데려가지 않는다. 때로는 이 자리 까지 오는데 도움이 되었던 장점들이 어느 시점부터는 단점이 되기도 하니, 그러한 사실을 인지하고 변화하려고 노력해야한다. 이 부분은 항상 새겨두고 있어야하는 말인것 같다. 상황에..